157培養嫡系人才

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“松德同志來了？”賀朝陽見陳松德進來，笑著從辦公桌後站了起來，笑道:“請坐。”兩個人在會客區的沙上坐下，賀朝陽的新秘書李卓給他們上了茶後，悄悄地退了出去。

“賀書記，你找我有什麼事嗎？”陳松德故作不解道。

“松德同志，你對掉幹部去基層這事怎麼看？”陳松德沒有急著回答，而是掀開茶杯蓋子呷了口茶。

看他慢條斯理的動作，賀朝陽也不催促，好整以暇地坐等。

兩個人靜靜地在書記辦公室裡坐著，進行著第一輪無聲的較量。

陳松德不說話，賀朝陽也不說話，屋子裡很靜，只聽到茶杯蓋磕出的清脆聲響。

饒是陳松德想拖延時間，也不得不在呷了三口茶後，緩緩地抬起頭來。這是書記辦公室，是賀朝陽的主場，他就是再磨蹭也得面對現實。

“書記，您是怎麼打算的呢？”

“我剛來天南，對天南幹部的情況不是很瞭解，這次想聽聽你的意見。”得，皮球又踢回來了。

陳松德暗恨，這個新書記正年輕著呢，怎麼這麼有城府？如果他沒腹案，肯定不會在書記辦公會上提出這個議案，可是當大家問他章程的時候，他又請大傢伙來表意見。

這猜來猜去的誰能號得準脈？你乾脆給個痛快話，讓大家照辦不行了！可是換陳松德在這個位置上也不得不佩服賀朝陽的手段，他不過明路讓大家猜，猜來猜去幾個派系的立場就出來了，有人想把親信派出去，有人想把親信留下，派出去的可能會在當地有所作為，這正是圈地的好時候，留下的也有自己的打算，培養幾個幹部不容易，如果被賀朝陽放下去，以後能不能再回來就不好說了。

應該說，兩種想法都對，端看賀書記這次調整的力度有多大了。如果他這次下放幹部就是走培養的路子，那麼把好苗子放到調整名單中，肯定能收益。如果是找個藉口把人貶走，那麼就要把吃閒飯的都進去。

可是賀朝陽不口風，押錯了寶怎麼辦！

陳松德還在心裡腹誹，賀朝陽卻笑了。

“既然大家都拿不出什麼章程來，那咱們就考一次試吧！”

“‮試考‬？”陳松德有些暈眩，這是怎麼個說法？

“雖然是掉幹部下基層，但是也要量才而為，第一批的試點單位都是最艱苦的鄉鎮，選派的幹部年紀要輕，也要有一定的知識積累。”陳松德點了點頭，道:“是這個理。”只是‮試考‬不是說考就考的，標準如何制定，考題怎麼出，時間怎麼安排，最後的錄取人數，這都是事啊！

“考題你不用擔心，我這邊都準備好了。”這可是請凌未的老師黃教授親自刀的，黃教授的初稿過來後，賀朝陽又據天南的實際情況做了一些修改，這份試題放在基層幹部身上足夠用了。

“您都準備好了？”陳松德嘴角了。

“試題的部分已經準備好了，具體的工作還要組織部來做。”陳松德覺得自己的笑容很僵硬，在賀朝陽期許的目光下，他只能應承下來“我馬上就去安排。”組織部的招考通知一下來，整個天南市都炸開了鍋。

以前掉幹部下鄉都是苦差事，大家躲都來不及呢，這個新書記一上來就要‮試考‬是鬧哪樣？

“難道下鄉掛職成了香餑餑？”有幹部狐疑道。

“上面到底是什麼意思？按比例人不就行了，有什麼好考的。”

“聽說你和陳部長家沾親，有沒有聽見什麼jj？”一時間眾說紛紜，都對這次‮試考‬持觀望態度。

賀朝陽到天南的時間不長，很多人不清楚他的脾氣，天南的幾個派系間也是小動作不斷，通知下了有三天了，卻沒有幾個人報名。

這下子，6建樂了，看來賀書記到了天南之後有些水土不服，沒人報名這件事實在是太打臉了！

可是緊跟著，6建就樂不起來了，離報名截止期還有一週的時候，組織部又下了一份文件，本次‮試考‬合格的幹部需要參加市委辦公室組織的統一培訓，培訓由市裡請來的專家團進行授課。

專家團的成員一列出來，眾人皆驚。

賀書記到底是什麼路數，怎麼把兩院院士都請了過來！這一請就請了倆，不僅有農業林業方面的專家，他還把明珠和廣寧的物免費業和貿易行業的英也請了來，這架子一搭上，所有的人都心動了，別管掛職幹部是怎麼回事，只要進了這個培訓班，能聽院士老先生們講講課，那也是受益終生的事啊！

有了這塊香餑餑在上面吊著，組織部的辦公室再也不是擺設，每天報名的人都在外面排起了長龍。